相關機構未辦理人力資源許可證會有什么處罰？

　　人力資源許可證顧名思義就是從事人力資源服務的企業需要辦理的證件，我們無論是開設個體戶還是公司，都需要有相關的營業證件，而人力資源許可證就是我們從事招聘等服務的資格證書；超市賣煙酒需要有售賣煙酒許可證，如果沒有就會受到工商部門的相應處罰，那么如果沒有人力資源許可證企業會有哪些后果呢？

　　1、未經允許開展人力資源服務：

　　未經許可開展人力資源服務的，由人力資源和社會保障行政部門責令停業，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。未經政府人事行政部門批準擅自設立人才中介服務機構或從事人才中介服務活動的，由縣級以上政府人事行政部門責令停辦，并處10000元以下罰款;有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元。

　　2、未經政府人事行政部門批準擅自設立中外合資人才中介機構：

　　由省級以上政府人事行政部門按照前款規定予以處罰。

　　3、擅自變更招聘洽談會名稱、地點、時間、規模和主要內容等許可事項：

　　由人力資源和社會保障行政部門處以一萬元以上五萬元以下的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。

　　4、人力資源服務機構未在服務場所明示許可證、服務項目等：

　　人力資源服務機構未在服務場所明示許可證、服務項目、工作流程、監督機關和監督電話，未做好服務記錄的，由人力資源和社會保障行政部門責令改正，給予警告，并可處以一千元以下的罰款。

　　人力資源許可證是經營人力資源業務的憑證，有了該憑證，企業才能經營相關活動。如果不去辦理人力資源許可證，擅自經營就會受到非常嚴厲的處理，也不利于公司進一步的業務發展。