人力資源許可證申請條件及材料

　　人力資源的出現日益受到全世界的重視和關注，不僅能促進我國的就業和促進我國的經濟發展。我國人力資源服務正進入飛速發展的時代，但由于難以有效滿足經濟社會快速發展對人力資源服務不斷增長的需求，因此我國為規范人力資源的發展前景和有效的監管人力資源服務公司，要求經營人力資源服務相關業務的公司必須申請人力資源許可證后才可繼續經營。

　　那么申請人力資源許可證的條件及材料有哪些？

　　申請人力資源許可證的申請公司需符合以下申請條件：

　　法定代表人具備有獨立承受民事責任的能力。

　　根據《公司法》的規定，申請公司的注冊資金不得低于10萬人民幣。

　　申請公司必須有固定的經營場所和符合經營范圍的設備設施。

　　申請公司內的工作人員必須有5名以上具有大專以上學歷的專職人員。

　　申請公司需有合法合規的公司章程和相關的制度管理文本。

　　符合以上申請條件的人力資源公司需提交以下申請材料：

　　申請公司需如實填寫《人才中介機構審批表》并提交給許可機構。

　　申請公司需提交5名以上專職人員的身份證復印件和學歷資格證書。

　　法定代表人的身份證復印件。

　　申請公司必須有50平方以上并符合消防安全等規定的固定辦公場所的房產證復印件或租賃期在一年以上的租賃合同，以及與經營范圍相符的設備設施。

　　為確保申請公司的注冊資金屬于實資，因此申請公司需提交由驗資機構出具的驗資報告或財務審計報告。

　　申請公司需提交由工商機構出具的營業執照或《民辦非企業名稱預先核準通知書》。