人力資源許可證的經營范圍

　　《人力資源服務許可證》是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。辦理了《人力資源服務許可證》之后可以經營哪些行業呢?小編在下面就來為大家介紹一下人力資源許可證的相關問題吧。

　　1、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。(經營期限、經營范圍與許可證件核定的期限、范圍一致);

　　2、人才招聘、人力資源培訓(經營范圍、有效期與經營許可證核發一致);

　　3、人才交流;人才培訓;人才派遣;人才信息咨詢及獵頭的業務。(憑許可證在核定期限內經營);

　　4、職業介紹(憑許可證經營)、會展策劃、企業咨詢。(以上經營范圍中國家有專項規定需經審批的項目，經審批后或憑許可證在核定期限內經營);

　　5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣(經營期限與許可證核定的經營期限一致)。(國家有專項規定的，須經審批后或憑有效許可證方可經營);

　　6、人才、職業供求信息的收集、整理、儲存、發布;為求職者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦求職者;從事互聯網人力資源信息服務和組織各類招聘洽談會;人事代理(人才勞務派遣)服務;人才職業培訓和測評;求職指導與人力資源管理咨詢服務(經營范圍、經營期限與許可證核定的經營范圍、經營期限一致);

　　7、職業介紹;勞務派遣;廣告設計、制作、發布、代理(涉及專項審批的經營期限以專項審批為準);

　　8、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。(經營期限與許可證核定期限一致);

　　9、人力資源招聘、咨詢、培訓、獵頭、勞務派遣(經營期限與許可證核定的期限一致);

　　10、人力資源招聘、培訓、人事外包、信息咨詢業務。(憑許可證在核定期限內經營)。

　　經營以上這些項目的都是需要辦理《人力資源服務許可證》的，屬于特別資助的審批，審批過程、材料都要求相對繁瑣。