人力資源服務許可證辦理條件及注意事項

　　關于人力資源服務許可證的應用范圍和為什么需要辦理人力資源服務許可證的基礎問題小編就不在贅述了，哪些企業需要辦理人力資源許可證不需要小編提醒了吧!本文主要闡述人力資源服務許可證辦理條件和注意事項。其實人力資源服務許可證辦理條件網上也有很多資料，為什么小編要寫這篇文章呢?其目的主要還是從實戰角度解讀人力資源服務許可證條件，降低審核被駁回的概率。

　　在講人力資源服務許可證辦理條件之前，小編先了解勞務派遣資質辦理的條件：

　　1、注冊資本不得少于人民幣200萬元(申請開展“人才租賃、轉讓或派遣”、“人才培訓”、“舉辦人才交流會”的，資金不得低于500萬元，股東不得全部由個人組成，申請開展“現場招聘”的，不得低于300萬元);

　　2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

　　3、有符合法律、行政法規規定的人力資源及勞務派遣管理制度;

　　4、有5名以上具有大專以上學歷的專職工作人員;

　　5、辦公場地100平米以上(申請開展現場招聘業務的場所必須在3樓以下，招聘場所的面積在300平方以上。)。

　　6、法律、行政法規規定的其他條件;而人力資源服務許可證的辦理條件，只有注冊資金和辦公用地面積跟勞務派遣不同，其他條件基本一致。

　　人力資源服務許可證對資金的要求是10萬，場地面積50平米。這里為什么要提出勞務派遣資質的辦理條件呢?其實是行業現狀如此，從業人力資源服務的基本也會涉及勞務派遣業務，或者后期發展會涉及勞務派遣，小編總結多年辦證經驗，建議各位朋友按勞務派遣資質辦理要求辦理人力資源服務許可，其目的不言而喻了吧!