人力資源許可證的含金量幾何？

　　說到人力資源公司，必然要提到一個關鍵的證件，那就是人力資源許可證，這是由省級機關受理，由省人社廳核實批準頒發的許可證之一。想要設立人力資源服務(人才中介)機構，必須要有人力資源許可證，這也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。有的朋友可能會問：人力資源許可證如何辦理？辦理人力資源許可證需要什么條件？接下來小編就來跟大家白話白話！

　　根據《人力資源市場暫行條例》第十八條規定，從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源許可證。而開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，不需申請行政許可，但需自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。由此來看，人力資源市場對于行政許可的規定是十分重視的！

　　那么，到底哪些行業是必須要辦理人力資源許可證的呢？可以具體可以從以下三方面來了解：

　　第一，職業中介。所謂職業中介，就是幫求職者提供面試機會，并向企業推薦人才的工作。收費的對象一般是求職者一方或求職者和企業兩方。假如幫助求職者找到工作，就會跟求職者收費。如果為企業招到合適的人才，就會跟企業收費；

　　第二，獵頭服務公司。這種公司主要為優秀企業挖掘高能人才，由于一些高級技術人才不會通過正常渠道招聘，就會用到獵頭公司；

　　第三，網上招聘，收集和發布崗位招聘信息。這就好比我們熟知的智聯招聘、前程無憂等一樣，必須要辦理人力資源許可證才能進行招聘。

　　以上三點都需要有人力資源許可證，才可以正常開展業務。