人力資源許可證辦理服務(wù)群體有哪些？

當(dāng)用工企業(yè)有用工需求時，有些企業(yè)就會選擇找人力資源公司來進行合作，而人力公司向用工企業(yè)提供人力資源服務(wù)，從而收取一定的服務(wù)費用，那么你知道人力資源服務(wù)公司的服務(wù)群體有哪些？人力資源許可證小編來給大家介紹一下。

一、外企

外國企業(yè)進入中國發(fā)展后，并不不熟悉中國人才市場和政策規(guī)范，需要快速合規(guī)。而外企有用工需求，一般情況下會與人力資源服務(wù)公司進行合作，按企業(yè)需求完成員工的招聘，或者其他的用工服務(wù)。

二、企業(yè)工廠

部分制造型工廠，在旺季就需要大量生產(chǎn)工，普工為完成工廠的業(yè)務(wù)定單，如果單憑企業(yè)的很難在短期間內(nèi)完成招聘的，所以工廠就是選擇與人力資源公司合作，勞務(wù)公司提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，批量快速完成招聘、勞動關(guān)系管理，從而幫助工廠更加快速靈活的實現(xiàn)勞動力管理。

三、異地辦公企業(yè)

設(shè)立分公司，辦事處的企業(yè)，辦事處初期的人員不多，只是為了更好地服務(wù)當(dāng)?shù)氐目蛻簦沁@些分公司，辦事處員工社保問題如何解決呢？如果是為員工繳納總部的社保對于員工享受社保待遇是非常不方便的，而辦事處又沒有在開設(shè)社保賬戶，如何解決呢？其實這類辦事處完全通過人力資源公司幫助當(dāng)?shù)貑T工在當(dāng)?shù)乩U納社保、公積金、個稅，會是性價比非常高的一種選擇。

四、創(chuàng)業(yè)起步公司

創(chuàng)業(yè)公司初期員工人數(shù)比較少，這類企業(yè)由于考慮用工成本的關(guān)系，他們是不會設(shè)立人事專員崗位的，因為對于小企業(yè)而言，設(shè)立多一個崗位，無疑是在增加成本，所以這類企業(yè)當(dāng)有用工需求時就會選擇與人力資源公司合作，借助人力公司的手幫助企業(yè)解決問題。

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