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人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證一樣嗎？

時(shí)間：2020-06-02 10:25:10 瀏覽：次

人力資源大家都不陌生吧，每一個(gè)公司都會(huì)有自己的人力資源團(tuán)隊(duì)，他們管理著公司人員分配以及調(diào)動(dòng)的事宜，從事的工作問題，經(jīng)常會(huì)有人問人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是不是一樣呢？人力資源許可證小編來給大家介紹一下。

人力資源和勞務(wù)派遣是完全不一樣的兩項(xiàng)業(yè)務(wù)

人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍是：人才供求信息的收集、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù)；這個(gè)主要做的是獵頭和招聘的工作，現(xiàn)在做的比較好的人力資源公司，像類似這樣的網(wǎng)站除了人力資源服務(wù)許可證他們還辦理了增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。

而勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣，僅僅這4個(gè)字，對(duì)于北京市人力資源和社會(huì)保障局的要求：勞務(wù)派遣主要針對(duì)是低端勞動(dòng)力，例如：保安、保潔、工廠工人，要符合三大特性：臨時(shí)性、輔助性、可替代性，幾乎勞務(wù)派遣的科室對(duì)于這三大特性的把控都非常嚴(yán)格，可因?yàn)閯趧?wù)派遣可以做差額繳稅，因此很多代繳社保的企業(yè)也都想辦個(gè)勞務(wù)派遣許可證。

簡單地說，人力資源公司，是找到人才然后推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務(wù)派遣和人力資源申請(qǐng)的條件不同，派遣方式也是有區(qū)別的。

再簡單的區(qū)分方式，就是看公司被派遣的員工是由誰交社保發(fā)工資，如果是派遣公司交社保發(fā)工資就是勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)范圍，反之則是人力資源服務(wù)。

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