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人力資源許可證和勞務派遣許可證一樣嗎？

時間：2020-06-02 10:25:10 瀏覽：次

人力資源大家都不陌生吧，每一個公司都會有自己的人力資源團隊，他們管理著公司人員分配以及調動的事宜，從事的工作問題，經常會有人問人力資源服務許可證和勞務派遣經營許可證是不是一樣呢？人力資源許可證小編來給大家介紹一下。

人力資源和勞務派遣是完全不一樣的兩項業務

人力資源服務許可證的經營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發布和咨詢服務；這個主要做的是獵頭和招聘的工作，現在做的比較好的人力資源公司，像類似這樣的網站除了人力資源服務許可證他們還辦理了增值電信業務經營許可證。

而勞務派遣經營許可證經營范圍：勞務派遣，僅僅這4個字，對于北京市人力資源和社會保障局的要求：勞務派遣主要針對是低端勞動力，例如：保安、保潔、工廠工人，要符合三大特性：臨時性、輔助性、可替代性，幾乎勞務派遣的科室對于這三大特性的把控都非常嚴格，可因為勞務派遣可以做差額繳稅，因此很多代繳社保的企業也都想辦個勞務派遣許可證。

簡單地說，人力資源公司，是找到人才然后推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務派遣和人力資源申請的條件不同，派遣方式也是有區別的。

再簡單的區分方式，就是看公司被派遣的員工是由誰交社保發工資，如果是派遣公司交社保發工資就是勞務派遣的業務范圍，反之則是人力資源服務。

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