設(shè)立一家勞務(wù)派遣公司需要達(dá)到哪些要求？

　　在勞務(wù)派遣方面，很多企業(yè)家或多或少都聽說過，有些企業(yè)家在招聘員工時會與有關(guān)勞務(wù)派遣公司接觸，那么勞務(wù)派遣公司是什么呢？是一家簡單地把員工送到其他公司為其他公司工作的公司嗎？今天，人力資源許可證的小編向你介紹勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)派遣公司的定義、職能和條件。

　　勞務(wù)派遣，又稱勞務(wù)派遣和勞務(wù)租賃，是指派遣機(jī)構(gòu)與派遣人員簽訂勞務(wù)合同，派遣勞務(wù)人員向派遣企業(yè)支付勞務(wù)。派遣機(jī)構(gòu)與派遣人員之間存在勞動合同關(guān)系，但勞務(wù)派遣者與派遣企業(yè)之間有報酬的事實(shí)。勞務(wù)派遣最突出的特點(diǎn)是用工與用工分離。勞務(wù)派遣又稱人員外包或人才租賃。

　　簡單地說，勞動者與所在單位之間的勞動關(guān)系不是勞動關(guān)系，而是與人才中介等其他專門單位建立勞動關(guān)系，然后將人才組織送到用人單位工作，用人單位與人才組織簽訂派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣又稱員工租賃，即根據(jù)勞動實(shí)際需要，用人單位對勞務(wù)派遣公司使用的人員提出標(biāo)準(zhǔn)條件和工資福利待遇。公司通過查詢勞動銀行和招聘后備人才中心的信息，尋找合格人才，經(jīng)過嚴(yán)格篩選，將人員名單發(fā)送給用人單位，由用人單位進(jìn)行選拔和確定。然后用人單位與派遣公司簽訂勞務(wù)租賃（派遣）協(xié)議，派遣公司與用人單位簽訂雇傭合同。用人單位與派遣公司的關(guān)系是勞動關(guān)系，用人單位與派遣公司的關(guān)系是勞動關(guān)系，與用人單位的關(guān)系是有償使用關(guān)系。

　　在說明了勞務(wù)派遣公司的定義職能之后，接下來為大家介紹勞務(wù)派遣公司的注冊方式和必備條件：

　　注冊勞務(wù)派遣公司是企業(yè)法人，擁有獨(dú)立法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)承擔(dān)公司債務(wù)。注冊公司應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請登記。

　　一、注冊勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　　（1）提案股東應(yīng)達(dá)到法定人數(shù)；

　　（2）發(fā)起人，股東認(rèn)購募集的股本達(dá)到法定最低資本限額的；

　　（3）股份的發(fā)行、籌備應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定；

　　（4）發(fā)起人應(yīng)當(dāng)制定公司章程，并通過招聘會；

　　（5）公司名稱和設(shè)立符合股份有限公司要求的組織的；

　　（6）有公司住所的。

　　二、勞務(wù)派遣公司登記的特殊規(guī)定：

　　勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于200萬元，股份有限公司的最低注冊資本為500萬元。在整個勞務(wù)派遣過程中，派遣機(jī)構(gòu)的實(shí)力和信譽(yù)對勞務(wù)派遣的秩序和效果十分重要。規(guī)定200萬元的注冊資金可以提高派遣機(jī)構(gòu)設(shè)立的門檻，在一定程度上排除不具備實(shí)力的企業(yè)，以更好地保護(hù)職工的利益。

　　三、設(shè)立勞務(wù)派遣公司的程序和程序：

　　（1）訂立公司章程。

　　（2）人才派遣公司申請人的名稱應(yīng)當(dāng)事先批準(zhǔn)。

　　（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定，需要有關(guān)部門審批的，應(yīng)當(dāng)報批，并取得批準(zhǔn)文件。

　　（4）驗(yàn)資機(jī)構(gòu)經(jīng)法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資后，股東應(yīng)當(dāng)繳納出資并出具證明。

　　（5）向公司登記機(jī)關(guān)申請登記。

　　（6）登記簽發(fā)證件。登記機(jī)關(guān)對申請登記時提供的材料進(jìn)行審查后，認(rèn)為符合條件的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯涱C發(fā)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，并立即設(shè)立勞務(wù)派遣公司。